Después
de casi dos horas de reunión, se han alcanzado los acuerdos necesarios (para
tranquilidad de todas las partes) en lo que el delegado de CC.OO., reclamaba
como incumplimientos del Convenio Colectivo de la contrata de la limpieza
viaria de FCC para el Ayuntamiento de Huesca.
Aunque
ha habido momentos de tensión, la empresa ha hecho las rectificaciones
necesarias en el cuadrante de Agosto y los trabajadores tendrán los descansos
que marca la normativa laboral. Además, le empresa ha pedido a la
representación de los trabajadores, que hagan las modificaciones que estimen
oportunas para mejorarlo (si lo creen necesario).
También
han atendido a la propuesta del delegado CC.OO., para la elaboración de la
bolsa de por antigüedad, en cuanto a las fechas a tener en cuenta para el
orden, y que se haga efectivo el Convenio Colectivo.
Respecto
a las cuantías y conceptos de las nóminas, se van a solucionar en breve. La
petición del delegado CC.OO. es que se regulen en la nómina del mes de agosto,
pero habrá que ver si no hay impedimentos técnicos que lo retrasen. Pero sí
podemos decir, que la empresa reconoce que no están bien.
Por
último, la empresa ha llegado a la reunión con los expedientes sancionadores
transformados en advertencias. También han asumido alguna corrección, respecto
al fondo, que era necesaria para que el delegado CC.OO. lo admitiese.
Las
partes se han vuelto a emplazar el 5 de Septiembre para revisar el cumplimiento
de lo acordado.
Desde la plantilla de la contrata de limpieza viaria
de FCC para el Ayuntamiento de Huesca, el delegado de personal de CC.OO. y las
Comisiones Obreras, queremos desear a la ciudadanía de Huesca unas felices y
limpias fiestas de San Lorenzo.
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