Nos reunimos una vez más y ya son unas cuantas para ejercer nuestros
derechos de reivindicación por unas pensiones de calidad. En este momento
crucial para las pensiones, CCOO y UGT
creemos necesario dejar claro que nosotros hemos sido, somos y
continuaremos siendo los defensores de las clases más desfavorecidas de la
sociedad y lo ponemos de manifiesto con todas y cada una de las movilizaciones
que hemos venido convocando, y en otros casos apoyando, por todos los lugares
de este país. Y lo hemos hecho, en defensa del Sistema Público de Pensiones y
en contra de la subida salarial del 0.25%.
UGT y CCOO queremos subrayar la
importancia que tiene el sistema público de pensiones como el mayor elemento de vertebración interterritorial,
generacional y social que tiene el país. Y su defensa es una prioridad
absoluta para las organizaciones sindicales.
Con las pensiones se han
mantenido muchos hogares, no solo los propios, los de los pensionistas, si no
que han servido de ayuda para hijas e hijos y sus familias, para nuestras
familias. 4 de cada 10 pensiones han contribuido a sostener a sus familias
durante la crisis. Y esto ha servido para establecer una red de
protección, que nuestro sistema de
protección social ha demostrado que es del todo insuficiente en casos de
necesidad como los que han vivido muchas personas.
Como no, en el caso de las
pensiones también son muy evidentes las diferencias entre las pensiones medias
entre hombres y mujeres, la enorme brecha salarial que también se da y muy
especialmente en el tema de las pensiones. Por ello, pedimos medidas
correctoras para disminuir estas diferencias.
CCOO y UGT tenemos claros nuestros
objetivos. Los objetivos de esta movilización pasan por reivindicar la
necesidad de garantizar la viabilidad
del sistema público de pensiones, mejorando su estructura de ingresos, si
hay que conseguir ingresos para el sistema de pensiones;
así como la mejora de la calidad y cuantía de las pensiones, no solo las
actuales que pierden poder adquisitivo con una subida del 0.25%,queremos que la
subida de las pensiones tome como referencia el IPC y derogar algunos de los
aspectos de la reforma de 2013 que no fueron negociados (especialmente la
fórmula de revalorización que es la subida del 0.25% y el llamado factor de
sostenibilidad que es lo que más va influir en la bajada de las pensiones
futuras).
Tal y como está concebida
actualmente la reforma de 2013, supondrá una merma importante en la cuantía de las pensiones y que tendrá un efecto
demoledor en la calidad de vida de muchas familias.
UGT y CCOO tenemos propuestas
para paliar esta situación, propuestas realistas, para mejorar la estructura de
ingresos del sistema y por ello insistimos en intensificar los trabajos del
Pacto de Toledo, porque “los sindicatos estamos dispuestos a afrontar la
negociación”. Es una decisión política, y el Gobierno y los grupos políticos que forman el parlamento
deben decidir si apuesta por el sistema público de pensiones decente y destina
recursos para su mantenimiento.
Nuestras principales Reivindicaciones son:
GARANTIZAR LA
VIABILIDAD DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES
ASEGURAR LA
REVALORIZACIÓN DE LAS PENSIONES PARA QUE NO SIGAN PERDIENDO
PODER ADQUISITIVO
DEROGAR LA
REFORMA DE 2013 APROBADA UNILATERALMENTE POR EL GOBIERNO DEL
PP
ABRIR UN PROCESO DE NEGOCIACIÓN QUE GARANTICE EL PRESENTE Y FUTURO DEL
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
POR LA COHESIÓN SOCIAL Y LA PARTICIPACIÓN ACTIVA
DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN SISTEMA PUBLICO DE PENSIONES
¡TRABAJO DIGNO,
PENSIONES DIGNAS!
¡NO AL 0,25%!
¡Basta de excusas!
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