Descenso en la calidad de los servicios hospitalarios

Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han denunciado, en los próximos meses, un descenso en la calidad de los servicios sanitarios en el hospital San Jorge de Huesca a causa de la finalización de los contratos del personal eventual. Unas plazas que, como temen, no serán cubiertas en el futuro. "Se ha creado una bolsa de empleo que a nivel de asistencia sanitaria, supera el 25% del total de trabajadores, unos empleos que, en nuestra opinión, deberían ser fijos para el buen funcionamiento de los centros”, comenta Jesús Molina, portavoz del sector en Comisiones Obreras. “En una plantilla de 1.200 ó 1.300 trabajadores en la cual, uno de cada cuatro es eventual, puede significar, en el transcurso de un año, la pérdida de 300 puestos de trabajo”, añade el portavoz sindical.

Molina responsabiliza por igual al Gobierno actual y al anterior de esta situación, al considerar cómo ahora, en plena época de “vacas flacas”, dichos contratos quedan rescindidos una vez finaliza el periodo de tiempo estipulado por ley, de forma que los servicios prestados por estos profesionales quedan sin cobertura en el centro hospitalario. “En la sexta planta de este hospital, por poner un ejemplo, han hecho falta 10 enfermas ahora y antes”, asegura el portavoz sindical. A todo ello se suma además, asegura, el aumento de la jornada laboral del personal fijo, junto a otras medidas como la supresión de la paga extra de Navidad y los ‘moscosos’. Un aumento en las horas de trabajo que, como asegura Molina, frenará también las contrataciones temporales.
Texto: fragmento noticia Heraldo de Huesca. Edición Digital. 03.10.2012