¿Que pasa en Correos?

Resumen Rueda de Prensa:
Ante el contexto general en el que nos movemos en Correos, desde CCOO creemos que ha llegado el momento de actuar ante:
- La caída del 35% del tráfico postal.
- El recorte brutal del SPU (Servicio Postal Universal), de 42 millones de euros en 2011 a medio millón de euros para el 2012 según PGE, cuando está valorado según el gobierno en 150 millones de euros.
- Deuda del periodo 2008-2011, anteriores legislaturas de 600-800 millones de euros.
- Deuda de las Administraciones (Central, local y Autonómica) de 200 millones de euros, por servicios prestados y no cobrados.
- Recorte de plantilla y contratación, lo que conlleva una sobrecarga para los compañer@s y precariedad en el servicio.
- Resultado para este 2012 de un déficit de 166 millones de euros.

CCOO tiene propuestas y alternativas, se ha presentado un PERC: Plan Estratégico de Reactivación para Correos, con 100 propuestas de las que os detallaré algunas:
1. Estabilidad financiera:
- Que se nos pague lo que se nos adeuda por parte del Gobierno Central.
- Que para que nos paguen las Administraciones se nos incluya en el plan ICO: de pago a proveedores puesto que lo somos.
2. Regulación del mercado y la competencia:
- Que se blinde la red de Correos y seamos referente del país, después de más de 500 años de servicio prestado, frente a operadores privados como hacen en todos los países menos en España.
- Que se pongan condiciones a los privados para que no precaricen las condiciones laborales y el dumping tarifario.
- Que se modifique la Ley Postal UGT-Fomento, del mercado liberalizado en enero de 2011, que es agresiva con Correos y con predominio de los privados.
3. Más empresa y menos política:
- Que en 3 años hayamos tenido 4 presidentes lo dice todo.
- Queremos un plan de empresa con la apertura a nuevos mercados y diversificación.
4. Empleo y negociación colectiva:
- CCOO pide respeto al Convenio y que se cumpla.
- No a la aplicación de la Reforma Laboral
- Pedimos que se cumpla el compromiso de establecer empleo, tenemos un 20% de eventualidad y queremos que con la consolidación pactada se reduzca y mejoren las condiciones laborales de muchos compañeros eventuales.

CCOO está dispuesta a dialogar, pero sin descartar movilizaciones, si son necesarias con tal de defender el empleo y las condiciones laborales de sus 60.000 trabajadores.

Reyes Viscasillas (izda.) y Amy Cobos (dcha.)